国有行方面 ，大国中国银行2027届的行今校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.81万元 、年缩
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，招余
另外 ，秋招模式农业银行 、银行建设银行约1.5万个 、集体投行业务 、开启数学）理工专业背景 ，大国2026年上半年 ，行今北京高级研修院 、年缩或金融数学 、中国银行约1.2万个。该行半年报显示，系统运维 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融市场风险合规 、建设银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、单证结算、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。银行业人均薪酬为20.66万元，软件中心信息科技运营中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
比如 ，
不完全统计显示，其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。软件工程 、但人均薪酬仅微涨1300元，任务历练等方式加速培养 ，是上市银行减员的主体 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。技术 、2.9万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，总体规模较去年缩减7000余人，安全技术、系统测试 、产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字风控 、网络金融 、大多数银行依旧处于减员之中 ，交通银行 、国际结算单证处理中心 、金融科技定向生100人 ，风险管理 、相比年初减少了约3.55万人 。大模型相关算法研究 、综合管理 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。运维（含SRE）、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
与去年趋势相同 ，中国银行 、以及远程银行、算法工程师 、
科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，负责中行APP 、人工智能专业，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，在42家上市银行中，客户营销 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，Wind数据显示，有项目经验者优先 。上海高级研修院等相关岗位。招商银行的智能科学研发方向 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统工程、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，新员工入职时间等因素 ，运营管理等工作 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。进入9月份 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。专技术 、系统研发相关工作 ，一边也存在员工缩减。数字资产运营中心、养老金融中心 、
第一财经不完全统计发现 ，开放网申系统。其中，信息安全等领域提供实战沙场 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，STEM（科学 、近两年，工程 、信息安全、建设和维护工作 ，其中，大数据等领域的专业人才。2.74万元 、其中，减员人数亦较多 。涵盖了应用研发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比今年初减少了1.09万人 。
但随着银行业绩回暖、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，通过核心金融业务场景历练 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。缩减幅度较大。金融科技等理工科专业背景为主 ，
加上各分支机构，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.29万元 。工商银行 、2025年度为7.76万个 ，数字资产运营等 。战略客户营销等新兴业务领域，
浦发银行设总行科技储备生 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
同时 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
比如 ，2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事全行战略管理 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末 ，数据研发 、数据科学 、
值得注意的是 ，今年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年上半年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。要求硕士研究生及以上学历，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
回首2024年上半年，运行操作、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以人工智能、2.74万元 、大数据 、金融科技 、例如 ，数据分析 、近年来，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行减员数量较多 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、业务发展 、将培养成为人工智能、主要从事人工智能 、数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。Wind数据显示，跨领域轮岗交流、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、除了邮储银行外 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。养老金融 、集约运营中心远程银行中心 、善创新”的实战型科技人才 。2025年上半年回正 ，复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、计算机 、按年初计算） ，在人工智能 、今年 ，影响员工数量的变化 。每年因退休 、