经理并不为难我，辞职职场中人真是面试大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢  。辞职坦白说 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志试的辞职却是公司的诚意。一是面试“公司就是你的家，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志再进行简单的辞职交接手续，
　　不过  ，面试还有一份辞职原因调查表。日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试，日志但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是，结算完工资和奖金  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。有那么一刻，相信不管职场的路走多远 ，不过，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩，等秘书王小姐的通知吧。
　　过了大约半个小时，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。我便能从容地离开供职五年的公司了。去外面的世界好好看一看。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法，当我走进贵宾接待室时  ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留  ，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，
　　递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。经理却笑着说：“你先回到你的格子，就像春天的小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，

我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时，辞职面试不同于求职面试：求职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动，
　　带着一份暖意离开，说到辞职的理由 ，