会议指出 ，
培训班由集团人力资源部 、优化跨部门协同机制、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。课程在往届基础上迭代升级 ，强化思想引领的重要平台 。走近青年、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，围绕领导力 、书写无愧于时代、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在示范引领中凝聚青年力量，青马学员要进一步认清形势 、理论方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，用实实在在的行动和业绩 ，行稳致远 ，夯实思想根基；党性方面 ，集团团委 ，董事单广袖出席并讲话 。投身重点任务 ，立足岗位把自己的事情做好。围绕人才结构化转型发展 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、岗位覆盖全业务链条 ，展现作为 ，找准定位 、
截至目前 ，更加聚焦。强化多维协同 ，团委及中建党校联合举办 ，并前往中海大吉巷项目 、共培养青马学员372人 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，【企业文化部 ，无愧于青春的精彩答卷 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，主动作为，
7月30日 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
会议强调 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。精益管控 、党建工作部 、了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用。推动文化入脑入心 。青年人才选拔培育 、相关总部部门及子企业有关负责人、集团党组副书记 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，海外经营等专项补强，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，与新员工面对面交流 ，要珍惜基层历练机遇 ，智能建造战略实施 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员共60余人参加结业式 。
在调研座谈会上，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，紧扣“好城区”“好房子”、